Därför är rätt kompetens viktigt på riktigt
När arbetslivet förändras måste kunskap och utbildning hänga med. I dag står många företag inför stora rekryteringsbehov samtidigt som konkurrensen om kompetens hårdnar.
För Handelskammarens medlemsföretag är kompetensförsörjning den största och mest långsiktiga utmaningen. Det handlar om att hitta rätt kompetens här och nu och samtidigt kunna utveckla och ställa om medarbetare i takt med att jobben förändras.
I många branscher är behovet tydligt. Industrin ställer om mot ny teknik och hållbar produktion och behöver fler ingenjörer, tekniker och operatörer med rätt kunskap. Enligt Industrirådets senaste prognoser handlar det om närmare 100 tusen rekryteringar de kommande åren i Västsverige, även i ett mer osäkert konjunkturläge. Samtidigt ökar behovet av projektledare, chefer och digital kompetens i både stora och små företag. Även yrken som länge sett likadana ut förändras snabbt i takt med teknikutveckling och AI.
Samtidigt minskar ungdomskullarna i hela landet. Det innebär färre unga att anställa framöver och en hårdare konkurrens om nya talanger. Därmed blir det ännu viktigare att ta tillvara den kompetens som redan finns och ge människor möjlighet att utvecklas genom hela arbetslivet.
När människor inte får möjlighet att utvecklas riskerar vi att tappa både engagemang och potential. När företag inte hittar rätt kompetens bromsas investeringar, innovation och tillväxt.
Därför arbetar Handelskammaren med kompetensförsörjning
Handelskammaren engagerar sig i kompetensförsörjning eftersom frågan är avgörande för medlemsföretagens möjligheter att växa och fungera över tid. Det räcker inte att utbilda fler. Kompetensen behöver vara relevant, uppdaterad och möjlig att utveckla när behoven förändras.
För att kompetensförsörjningen ska fungera behöver utbildning och arbetsliv hänga ihop bättre än i dag. Det gäller unga som ska välja utbildning, yrkesverksamma som behöver utveckla sin kompetens och företag som snabbt behöver anpassa sin verksamhet.
Från ord till handling
Handelskammarens roll är att förbättra förutsättningarna för våra medlemsföretag att hitta och utveckla rätt kompetens. Det gör vi genom att driva kompetensfrågan i dialog med beslutsfattare på lokal, regional och nationell nivå. Men också genom att omsätta behov i konkret arbete. Tillsammans med företag, akademi och offentlig sektor driver vi initiativ som stärker kompetensförsörjningen i Västsverige.
Det handlar om att ...
- genom Mathivation tidigt väcka intresse för teknik och matematik så att fler väljer utbildningar som leder till jobb.
- genom Move to Gothenburg attrahera internationell kompetens som företag behöver för att växa.
- genom Styrelselistan stärka kompetens och mångfald i styrelser och ledning.
- genom Fler vägar mellan akademi och näringsliv öka kontakten mellan företag och studenter samt utveckla korta, behovsanpassade kurser för yrkesverksamma.
Tillsammans stärker dessa initiativ företagens möjligheter att hitta, utveckla och behålla rätt kompetens. Utöver våra initiativ driver vi också kompetensfrågan i dialog med beslutsfattare på lokal, regional och nationell nivå för att förbättra förutsättningarna för företag att hitta och utveckla rätt kompetens.
Hur påverkar det ditt företag?
Handelskammarens arbete med kompetensförsörjning är till för dig som medlem. Det handlar om att förbättra förutsättningarna för rekrytering, utveckling och omställning både på kort och lång sikt.
Vårt arbete bidrar till att ...
- stärka tillgången till den kompetens som näringslivet efterfrågar.
- göra det lättare att hitta nya vägar till rekrytering.
- skapa bättre möjligheter för medarbetare att utvecklas och stanna kvar på en arbetsplats.
- öka regionens attraktionskraft för både företag och arbetskraft.
När kompetensförsörjningen fungerar bättre stärks både det enskilda företaget och näringslivet i regionen.
Hur påverkar det samhället?
Ett arbetsliv där fler människor kan arbeta, utvecklas och ställa om bidrar till lägre utanförskap, högre produktivitet och bättre förutsättningar för en långsiktigt hållbar välfärd.
Kompetensförsörjning handlar därför inte bara om nästa rekrytering utan om hur vi bygger ett arbetsliv som håller för företag, människor och samhälle.
Det är viktigt på riktigt.
Var med och gör skillnad
Genom att engagera dig i våra initiativ stärker du både ditt företags och Västsveriges möjligheter att hitta, utveckla och ta tillvara rätt kompetens. Läs mer om initiativen och hur du och ditt företag kan bidra.
