Wilhelm Hast
Berätta om dig själv och din bakgrund
VD och grundare till HAST Utveckling som i 25 år utbildat chefer och ledare. Har genom åren haft förmånen att personligen utbilda och coacha över 30 000 individer från 50 olika länder och fått stor inblick i människors sätt att vara och fungera. Gillar att skapa ärliga dialoger som väcker insikt om hur vi kan prestera väl och mål väl, som individer och som organisation.
Vad är det viktigaste värdet som du som samtalsledare tillför gruppen/grupperna du leder?
Har en bred erfarenhet från 25 år som utbildare, coach och facilitator. Skapa ett klimat av tillit och öppenhet där ledare kan dela med sig och av med- och motgångar och ta upp frågor både kring affärsutveckling och personliga perspektiv i ledarskapet.
Hur ser du på din roll som samtalsledare på Handelskammaren?
I rollen ligger att skapa ett öppet och tillitsfullt klimat. Att se till att frågeställningar och diskussioner är relevanta för samtliga i gruppen. Att skapa en balans mellan det förberedda mötet och det som spontant dyker upp när gruppen träffas. Att bidra till affärsnytta, nätverk och ny energi är ledord.
Ansök om en plats i våra nätverk.