Therese Hansen om resan från chef till vd
Ett halvår in i sin nya chefstjänst fick Therese Hansen frågan som förändrade allt, ville hon bli vd? Erbjudandet var för bra för att tacka nej till. I januari kliver hon in i sin nya roll, stärkt av Handelskammarens vd-utbildning.
– Det var tusen olika känslor första gången jag fick frågan. Det var så stort. Men när jag tackat ja kändes det helt rätt. Jag är jätteglad för den här möjligheten, det en utmaning och jag ser fram emot att växa in i rollen, säger Therese Hansen.
Till Crispo Paper kom hon i september 2024, då i rollen som logistik- och planeringschef. Bakom sig har hon många år inom tillverkningsindustrin där hon började som operatör, avancerade till skiftledare och så småningom blev produktionschef. Men att planera karriären är inget hon ägnat sig medvetet åt.
Jag trodde inte att jag skulle bli vd när jag är 35
– Jag är en ganska försiktig person och trodde inte att jag skulle bli vd när jag är 35. Men varje gång jag fått erbjudande om en ny tjänst så har jag tackat ja. Mina chefer har sett att jag varit redo för något nytt, och att jag har haft ett ledarskap som de uppskattat.
Trygg inför uppdraget
För att få en bra start i den nya rollen anmälde Therese Hansens chef henne till Västsvenska Handelskammarens vd-utbildning. Sex halvdagar med fördjupning i allt från daglig drift till strategiarbete och affärsjuridik.
– Utbildningen var jättebra. Jag fick en tydlig bild av vd-rollen och jag känner mig tryggare inför uppdraget idag. Jag uppskattade även utbytet med de andra deltagarna, som hade vd-erfarenhet sedan tidigare. Jag hade själv kunnat tänka mig att gå den igen när jag jobbat ett tag, för att få nya perspektiv, säger Therese Hansen.
Särskilt intressant tycker hon att de juridiska delarna var, men också nya insikter i samspelet mellan vd, ledningsgrupp och styrelse. Kunskaper hon känner att hon kommer att få stor nytta av.
– Vi hade många bra case där vi gick igenom vad som är vd-frågor och ingår i den dagliga styrningen, och vad som ska upp till styrelsen.
Redo för nästa kapitel
Även i tidigare roller har Therese Hansen haft personalansvar, och hon beskriver sig som ledaren som är en del av teamet, snarare än den som pekar med hela handen.
Genom att vara ute i fabriken ser man själv vad som fungerar
– I ett litet bolag behöver alla hjälpas åt, jag kan själv ta ett lunchbyte vid maskinen. Vi har varselkläder allihop, så det syns inte vem som är chef, och det vill jag behålla. Genom att vara ute i fabriken ser man också själv vad som fungerar, och kollegor kan komma fram till en.
Crispo Paper befinner sig i en utvecklande fas där flera tagit nya roller, Therese Hansen beskriver den första tiden som vd som en nystart – både för henne och organisationen.
– Det går bra för verksamheten och vi växer, men mitt första fokus handlar om att få alla att landa i det nya. När vi gjort det kan vi ta nästa steg. Det ser jag fram emot, säger hon.
Therese 3 karriärstips
- Tacka ja. Även om du är osäker på om det är helt rätt, ta chansen när den kommer. Min erfarenhet är att du växer av nya utmaningar och klarar mer än du tror.
- Se människorna runt dig. Lyssna in andra, för det är inte en resa du gör själv. Jag står längst fram, men vill leda tillsammans med andra.
- Var modig. När det inte blir som du tänkt dig, våga stå för dina misstag och behåll tilliten till dig själv.
Vill du bli starkare i din vd-roll?
Handelskammarens vd-utbildning vänder sig både till dig som står inför ditt första uppdrag, som till dig som vill bli tryggare i din roll. Här får du den kompletta bilden av arbetet som vd. Du lär dig vad som krävs för att tackla de utmaningar som kan uppstå, hur du hanterar den dagliga driften och utvecklingen av företagets lönsamhet och organisation.
