Merlina Poljak Käll
Berätta om dig själv och din bakgrund
Efter civilekonomexamen från Handels i Göteborg tog jag steget in i redovisnings- och revisionsvärlden som egentligen början på något större. Jag upptäckte snabbt hur mycket jag trivdes nära ägare och entreprenörer – i deras driv, deras oro, deras visioner. Där någonstans växte mitt intresse för ledarskap, kultur och mänsklig utveckling fram. Sedan dess har jag rört mig mellan roller som VD, enhetschef, HR-chef och filialchef. Jag har fått bygga företag från grunden, vända kulturer, skapa strukturer där det saknats och coacha både chefer och team när mod, riktning och tydlighet behövts som mest. Oavsett sektor har min kompass alltid varit densamma: människor först, struktur därefter – aldrig tvärtom. Idag arbetar jag som affärs- och ledarskapsutvecklare och diplomerad professionell coach. Jag kombinerar affärsmässighet med beteendepsykologi, förändringsledning och nyfikenhet. Det ger mig förmågan att se helheten, ställa rätt frågor och hjälpa företag/människor att växa utan att tappa sin själ.
Och ja – jag tycker om att ha roligt på vägen. Samarbeten där man både skrattar, vågar vara ärlig och faktiskt trivs med att jobba ihop blir alltid starkare. Glädje, mod och människor som vill framåt – det är där jag gör som bäst nytta.
Vad är det viktigaste värdet som du som samtalsledare tillför gruppen/grupperna du leder?
Jag skapar ett klimat där människor vågar prata om det som faktiskt spelar roll. Genom att kombinera trygghet, tydlighet och en gnutta utmaning får jag grupper att öppna upp, dela erfarenheter och hitta konkreta vägar framåt. Min roll är att få kunskapen i rummet att bli synlig – och användbar. Det är där utvecklingen sker.
Hur ser du på din roll som samtalsledare på Handelskammaren?
Jag ser min roll som att hålla samtalen på en nivå där både skärpa och mänsklighet får plats. Jag är en facilitator som säkerställer att alla röster får utrymme och att gruppen fungerar som ett kollektivt tänkande system. Samtidigt är jag inte rädd för att utmana – med värme. Jag hjälper gruppen att våga gå dit den behöver, inte bara dit det känns bekvämt.
Tillit är grunden, riktning är målet och utveckling är effekten. Och ja, vi har roligt tillsammans. När människor skrattar, slappnar de av. När de slappnar av, tänker de klarare. Varje träff ska kännas både meningsfull och energigivande med något konkret att ta med sig vidare – som individ och som grupp.
Ansök om en plats i våra nätverk.