Kajsa Räftegård
Berätta om dig själv och din bakgrund
Bred erfarenhet av organisations- och ledarskapsfrågor i varierande affärskulturer, under olika ägarstrukturer och konjunkturanpassningar. Lång erfarenhet från olika chefsbefattningar inom HR. Under 15 år i befattningen som HR-direktör och medlem i koncernledningen på Kappahl AB (publ). Även kommunikations- och hållbarhetsfrågor utgjorde en del av ansvarsområdet.
Vad är det viktigaste värdet som du som samtalsledare tillför gruppen/grupperna du leder?
Skapa en trivsam och utvecklande miljö där chefer kan reflektera och utmanas tillsammans. Genom min förmåga att förstå olika affärskulturer och ägarstrukturer, kombinerat med mitt genuina intresse för människors utveckling, kan jag främja öppen kommunikation och bidra till personlig och organisatorisk utveckling.
Hur ser du på din roll som samtalsledare på Handelskammaren?
En förtroendefull roll som jag förvaltar med stor respekt för alla deltagare som investerar i sin utveckling. Som samtalsledare balanserar jag mellan fokus på enskilda individer och gruppen som helhet, det är i den balansakten som utbyte, lärdomar och inspiration uppstår. Och det ska vara roligt att delta!
Ansök om en plats i våra nätverk.