Emilie Sandqvist
Berätta om dig själv och din bakgrund
Jag är passionerat intresserad av människor!
Samtal och kontakt med människor blev tidigt en röd tråd i mitt liv.
Jag skapar snabbt förtroende, är empatisk, receptiv och ger energi, är integrerande och professionell i mitt sätt att arbeta. Mitt coachande förhållningssätt är hjälpsamt både i individperspektivet, gruppen och organisationen. Jag är i grunden Personalvetare/Beteendevetare och har över 20 års erfarenhet av seniora HR ledarroller, organisationsförändringar, strategiskt arbete samt utveckling, rekrytering, anställning och omställning av ledare och personal. Min långa erfarenhet av att coacha Individer och Team i utvecklingsprocesser har lett till uppdrag hos stora globala organisationer, medelstora företag samt enmansföretag och privatpersoner. Jag älskar även att dela med mig av min kunskap och jobbar därför även som föreläsare och utbildare. Mina resultat, mitt engagemang, värme och positiva energi har ständigt givit mig nya möjligheter i mitt arbetsliv och jag ser alltid fram emot att bidra till människor och organisationer på olika sätt.
Vad är det viktigaste värdet som du som samtalsledare tillför gruppen/grupperna du leder?
Som samtalsledare inom Handelskammaren vill jag bidra till fler insikter, mer lärande och utveckling. Viktigt är även att deltagarna skall känna sig mer påfyllda, energifyllda, nöjda och med lite lättare fötter lämna mötet.
Hur ser du på din roll som samtalsledare på Handelskammaren?
Min roll är att facilitera gruppens utbyte, lärande och utveckling utifrån de, av gruppen prioriterade frågeställningarna. Vi skapar trygga rum tillsammans och jag stöttar dem att skapa fokus på frågeställningen/ämnet och jobbar alltid för ett värdeskapande och gott möte för alla. Vi får mer genom våra olikheter, skilda perspektiv, erfarenheter och kompetenser. Det är i den gemensamma processen vi skapar utveckling tillsammans!
Ansök om en plats i våra nätverk.