Sveriges svåraste jobb: att få sitt första
Hur får du erfarenhet när jobben du söker kräver att du redan har den? På Frihamnsdagarna samlade Västsvenska Handelskammaren företag och ungdomsförbund för att prata om vägen till det första jobbet.
Det första jobbet ger erfarenhet, referenser och en chans att visa vad du kan. Samtidigt har två av tre företag svårt att hitta rätt kompetens. Hur får vi de två sidorna att mötas?
Ungdomsarbetslösheten kan se olika ut beroende på hur den mäts. Men Oskar Avedal, näringspolitisk expert på Västsvenska Handelskammaren, vill framför allt rikta blicken framåt.
– Vi ska inte fastna i om ungdomsarbetslösheten är hög eller låg. Det viktiga är vilka möjligheter unga har att komma in på arbetsmarknaden. Ska det verkligen vara Sveriges svåraste jobb att få sitt första?
När potential väger tyngre än erfarenhet
På Strawberry är var tredje medarbetare under 25 år. Inför sommaren rekryterade företaget närmare 200 personer till sina hotell i Göteborg – utan CV.
– Det spelar egentligen inte så stor roll vad du har gjort tidigare. Det spelar roll vem du är och vad du vill. Vi försöker att inte fokusera för mycket på erfarenhet, utan mer på potential, säger Stina Fridholm.
Även Peab arbetar aktivt för att få in unga genom bland annat praktik, lärlingsplatser och sommarjobb. I dag har företaget omkring 650 unga medarbetare.
Båda företagen samarbetar också med skolor för att få fler unga att upptäcka branscherna och få en väg in.
Vägen till jobbet börjar i skolan
Samtalet på scenen visade på en tydlig samsyn mellan företagen och ungdomsförbunden. Studie- och yrkesvägledningen behöver bli bättre, yrkesutbildningarna mer attraktiva och kontakten mellan skola och arbetsliv tätare.
– Man får ofta frågan: ”Vad vill du göra, vad känner du för?” Men man behöver också få en ärlig bild av arbetsmarknaden och vilka möjligheter som finns, säger Anton Hydén från MUF Göteborg.
Vincent Siekkinen Franzén från SSU Göteborg lyfte bland annat behovet av fler lärlingsplatser för elever på yrkesprogram.
Företagen kan samtidigt göra mycket redan i dag. Praktik, lärlingsplatser och sommarjobb kan öppna dörren. Och genom att titta mer på potential än tidigare erfarenhet kan fler få chansen att ta det första steget.
Kan ditt företag öppna dörren för fler?
Praktik, lärlingsplatser och sommarjobb kan vara vägen till den första erfarenheten, och till en framtida medarbetare.