Finns din nästa medarbetare på Ringövarvet?
Att hitta rätt jobb och att hitta rätt person är två sidor av samma utmaning. På Ringövarvet i Göteborg arbetar flera aktörer tillsammans för att lösa båda.
På Ringövarvet, bland båtar, segel och fendrar arbetstränar cirka 70 personer varje år inom bland annat träverkstad, skrot, lager, pack/plock och butik. De arbetar med riktiga arbetsuppgifter och i nära samarbete med sina kollegor. För företag som söker nya medarbetare innebär det en möjlighet att möta kandidater med aktuell arbetslivserfarenhet och referenser.
Under 2026 kompletterar nio deltagare dessutom sin erfarenhet med truckutbildning och certifiering.
Erfarenhet, referenser och ett CV som håller
Det här är inte en vanlig truckutbildning. Tillsammans med Skyddsvärnet Göteborg har Västsvenska Handelskammaren skräddarsytt ett upplägg som kombinerar arbetsträning, truckutbildning, CV-stöd, intervjuträning och referenser – allt i en verklig arbetsmiljö.
Kenneth Jardebrand har lång bakgrund inom industrin och arbetstränar på Ringövarvet medan han väntar på utbildningsstart i september. Han har tidigare haft truckkort och ser utbildningen som en möjlighet att uppdatera sina kunskaper.
– Det ska bli roligt att uppdatera sig och få köra igen. Det tycker jag är kul, säger han.
Han är tydlig med vart han är på väg.
– Jag hoppas att det leder till jobb.
Erik Westlin arbetstränar på Ringövarvet sedan december och har hunnit lära sig saker han aldrig räknat med – bland annat en hel del om båtar.
– Jag vill egentligen bara skaffa en kompetens till. Det är alltid bra att kunna mer, säger han.
Att upptäcka sin egen kompetens
Maria Svensson på Ringövarvet beskriver hur arbetsträningen handlar om betydligt mer än att lära sig nya arbetsuppgifter. Minst lika viktigt är att deltagarna får möjlighet att upptäcka sina styrkor, bygga självförtroende och sätta ord på sin kompetens.
– Det handlar om allt från att komma in i rutiner och vara en kollega till att hålla tider och planera sitt arbete. Många får också möjlighet att upptäcka förmågor de redan har, men som de kanske inte alltid sätter ord på själva, säger hon.
Det kan handla om att vara bra på att möta människor, att lösa problem praktiskt eller att hålla ihop ett arbetsflöde. Sådant som inte alltid syns i ett CV, men som ofta blir avgörande på en arbetsplats.
– Vi hjälper dem att se sina möjligheter och sätta ord på sin kompetens, säger Maria.
Varför gör Handelskammaren det här?
Genom initiativet Tillsammansskapet möjliggör Handelskammaren truckutbildningen och hjälper deltagarna att bli synliga för arbetsgivare.
– Kompetensbrist är våra medlemmars största utmaning samtidigt som vi vet om att många står utanför arbetsmarknaden. Den här typen av insatser kan lösa båda sidors utmaningar, säger Marie Biörklund, projektledare för social hållbarhet på Västsvenska Handelskammaren.
Truckutbildningen finansieras av medlemsföretag som genom Tillsammansskapet investerar i att fler människor ska få möjlighet att ta nästa steg mot arbete. Nästa steg är att de som genomför utbildning ska kopplas ihop med företag som söker personal.
– Det här visar vad som blir möjligt när näringslivet tar ansvar tillsammans. Det är medlemsföretag som finansierar initiativet, medlemsföretag som genomför insatsen och i bästa fall hittar vi medlemsföretag som behöver rekrytera. Då kan vi skapa verklig win-win-win, säger Marie.
Företagen kommer från olika branscher och har olika verksamheter. Gemensamt är att de väljer att bidra till en satsning vars effekt kanske kommer ett helt annat företag till nytta.
Redo för nästa steg
När årets utbildningsomgångar är genomförda har deltagarna arbetstränat i en verklig miljö, tagit truckkort, fått sina styrkor dokumenterade och övat på att presentera sin kompetens. De har arbetslivserfarenhet, referenser, nya kunskaper och motivation att ta nästa steg.
Mer om tillsammansskapet
Söker ditt företag nya medarbetare eller vill ni vara med och skapa fler vägar till jobb?
Genom Tillsammansskapet samlar vi företag som vill bidra till ett mer inkluderande arbetsliv och en starkare kompetensförsörjning. Oavsett om ni vill möta kandidater, bidra till kommande insatser eller veta mer om hur ni kan engagera er – hör av er till oss.
Kontakta Marie Biörklund.