Ny guldpartner till Styrelselistan: Skill Executive
Styrelselistan växer. Med Skill Executive som ny guldpartner stärks arbetet för fler jämställda styrelser i Västsverige – något som blir allt viktigare för både tillväxt, hållbarhet och konkurrenskraft.
Näringslivet i regionen står inför stora möjligheter, men också utmaningar. För att företag ska kunna växa långsiktigt krävs att styrelser speglar den kompetens och mångfald som finns i samhället. Här spelar Styrelselistan en viktig roll – Västsvenska Handelskammarens initiativ för att synliggöra fler kvinnor till styrelseuppdrag.
Nu ansluter Skill Executive som guldpartner. Skill Executive är en del av Skillkoncernen, som ägs av 14 industriföretag, med uppdraget att skapa nytta och tillväxt för industrin. Skill Executive är specialiserat på chefsrekrytering och ledarutveckling, medan koncernen i stort erbjuder kompetensförsörjning inom utbildning, rekrytering och bemanning. Ett viktigt uppdrag är också att bidra till en mer jämställd bransch.
Företaget är sedan tidigare guldpartner till Handelskammaren i Jönköpings 100-listaoch ser nu partnerskapet med Styrelselistan som ett naturligt nästa steg.
Styrelselistan handlar om att skapa tillväxt och konkurrenskraft.
– För oss på Skill Executive handlar Styrelselistan om att skapa tillväxt och konkurrenskraft. Vi vet att företag med jämställda styrelser fattar bättre beslut och är mer lönsamma. Genom partnerskapet vill vi bidra till att fler bolag vågar tänka nytt och se bortom sina befintliga nätverk när de rekryterar till styrelserummet, säger Anna Ljungkvist, försäljningschef på Skill Executive.
Jämställda styrelser gör skillnad
Forskning visar att jämställda styrelser inte bara ökar lönsamheten, utan också förbättrar beslutsfattandet och stärker innovationsförmågan. Trots det dominerar fortfarande män i svenska styrelserum, och många rekryteringar sker via informella nätverk.
– Vi vill bidra till ett klimat där mångfald i näringslivet ses som en självklarhet och där rekrytering till styrelserummet baseras på kompetens och potential, inte gamla nätverk, säger Anna.
Genom att stötta Styrelselistan vill Skill Executive vara en del av förändringen och driva på utvecklingen mot ett mer inkluderande näringsliv.
Anna Ljungkvist, Försäljningschef Skill Executive tillsammans med Stina Jernhed, projektledare för Styrelselistan
En långsiktig satsning
För Skill Executive är partnerskapet också en del av ett större uppdrag. Skillkoncernen arbetar med omsorg i sina samarbeten och vill bidra till långsiktig nytta för industrin och regionen.
– När vi går in i partnerskap gör vi det med en tydlig ambition att skapa värde, både för företagen vi samarbetar med och för samhället i stort. Att engagera oss i Styrelselistan är ett naturligt steg, eftersom vi delar övertygelsen om att jämställda styrelser är en framgångsfaktor – inte bara för enskilda bolag, utan för hela Västsverige, avslutar Anna Ljungkvist.
Med Skill Executive som guldpartner fortsätter Styrelselistan att samla aktörer som vill förändra styrelserummen och skapa förutsättningar för fler kvinnor att ta plats där besluten fattas.
Vill ni bidra till ökad jämställdhet i näringslivet?
Genom att bli partner till Styrelselistan kan ni vara med och skapa förändring i styrelserummen. Läs mer om hur ert företag kan engagera sig och bli en del av arbetet för framtidens styrelser.